+7937 615-34-39
Вам перезвонить?
Санкт-петербург ул.Рубинштейна д.23
9:00 - 18:00
Написать сообщение
РаспечататьРаспечатать
Главная » Новости » Распределение льгот сотрудницам, имеющим детей, российскими компаниями

Распределение льгот сотрудницам, имеющим детей, российскими компаниями

Опубликовано: 19 апреля 2013г.
Комитет общественных связей города Москвы сотрудничал с издательством «Московские новости», при этом возникли самые неожиданные открытия в связи с поощрениями предприятий, где есть работающие мамы.

День Знаний – выходной для родителей 

1-е сентября ознаменовывается единовременной прибавкой к заработку, а во многих случаях – выделением свободного времени родительнице. Компания «ЗМ» сделала День Знаний оплачиваемым выходным для сотрудниц с детьми-школьниками. Концерн «Монарх» родителям первоклассников выделяет специальную премию.

Гибкое расписание

Компания «ЗМ» предоставляет своим сотрудницам, у которых имеются дети, вариант работы на дому. Работнице выделяют ноутбук и, если не проводятся собрания, совещания, а также другие деловые встречи, требующие обязательного присутствия, сотрудница может работать вне офиса.

Введение отгулов, специально для хлопот по дому

«НИИ Стали» дает один день в каждый квартал, для того, чтобы женщина уходила с работы по своим домашним делам. В «Мосводоканале» сотрудницы поощряются тремя дополнительными к отпуску днями, при условии, что в семье есть дети младше 18-ти лет. А предприятие «Росгеолфонд» отличилось введением «детского дня» – работники с детьми младше 12-ти лет получают каждый месяц оплачиваемый выходной, таким образом, получают возможность больше проводить время с детьми.

Поддержка женщин в интересном положении оплатой процедур и вторым материнским капиталом

В концерне «Монарх» выдается сумма, почти эквивалентная материнскому капиталу: 250 тысяч рублей за рождение малыша. И все процедуры, которые проходит в течение беременности мама, оплачиваются компанией. «ЗМ» в этом тоже не уступает «Монарху».

Средства на содержание ребенка и благотворительность для матерей-одиночек

МХТ имени А.П. Чехова до 16-ти летнего возраста ребенка добавляет к зарплате до 12 тысяч рублей. Для сравнения: актеры Таганки ежемесячно получают доплату  до 3500 рублей, но лишь до 14-летнего возраста ребенка.
«Мосгаз» одиноким и многодетным родителям, а также, имеющим детей-инвалидов, выделяет ежегодную прибавку в размере до 20 тысяч рублей. 

Множество дополнительных отпусков и выдача бесплатных путевок

НПО «Сатурн» дает возможность в период  школьных каникул, быть сотрудницам со своими детьми младше 12-ти лет. Этот отпуск оплачивается в размере 50% от заработной платы. Такой подход – редкость. Чаще, все завершается выдачей путевок по лагерям. Концерн «Монарх» реализует поездки ребят старше 12-ти лет за рубеж.

Оказание моральной поддержки

Женские деловые центры помогают не имеющим работу матерям трудоустроиться. Женсоветы, созданные в компаниях, решают сложные ситуации внутри коллектива – это создано в «Мосгазе». Краснопресненское трамвайное депо создало комиссию, рассматривающую проблемы работниц.